직무 · 모든 회사 / 인사
안녕하세요, 인사팀 직무 취업 희망하는 구직청년입니다. 나이는 20대후반이지만 과거 다른 업무 근무 경력 및 졸업이 늦어 아직 인사관련 실무경험이 전무한 상황입니다. 그래서인지 인사팀 공채는 당연하고 인턴도 붙기가 힘들더라구요. 이런 상황에서, 중소기업 인사팀이라도 들어가서 이직하는게 나을지, 아니면 노무법인 사무원 근무하며 사대보험 및 급여관련 활동 쌓아 추후 인사팀 중고신입으로 취업을 목표하는게 나을지...모르겠습니다.. 조언부탁드려요..ㅠㅠ
2025.07.24
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
중견 이상 기업의 인사팀튼 신입직도 쌩신입은 거의 뽑지 않는다고 봐야 하나요? 그런 말이 인터넷에 너무 많아서..다들 중소기업에서 경험 쌓고 이직하라고들 하네요.. 지금 중견 이상 급으로만 서류 한번 넣어보려고 하는데, 어차피 쌩신입은 안 뽑는다고 하면 그냥 눈 낮춰서 중소를 쓰는 게 시간 낭비도 안 하고 좋을 것 같은데요 그래도 중견 이상 급으로 먼저 시도를 해보는 게 좋을까요?
안녕하세요 곧 임원 면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 나이는 만28살이고 직무는 해외영업입니다. 얼마 전에 임원면접에서 떨어졌는데 퇴사 사유로 공격을 많이 받았습니다.. 2년 전에 중소기업 해외영업 정규직으로 입사해서 5개월 다니다 퇴사했습니다.(솔직한 퇴사 사유는 상사 성격 때문) 이후에 워홀 가서 한인회사 5개월(정규직), 현지회사 9개월(계약직) 다니고 한국 돌아왔는데 면접 때 왜 이렇게 회사를 옮겨다니냐고 안 맞으면 퇴사 또 할거냐고 하시더라구요 영어 더 배우고 글로벌 환경에서 소통과 협력하는 법을 배우고 경험의 폭을 넓히고 싶었다. 이젠 정말 한국에 정착해서 이 회사에사 오래 일하고 해외영업 전문성을 키우고 싶다고 답변했는데 계속 납득이 안 된다고 하시면서 오히려 상사랑 안 맞아서 퇴사했다고 하면 이해가 간다고 하시더라고요.. 곧 있을 면접 때도 무조건 같은 질문 받을텐데,, 인사 담당자 입장에서 보시기에는 이 상황에서 어떤식으로 답변 하는 게 좋을까요 ㅠㅠ
안녕하세요 포트폴리오 관련 질문입니다 마케팅 직무인데, 요새 포트폴리오 PPT로 많이 내나요? 저는 현재 Notion으로 포트폴리오를 제작해둔 상태인데, 제출할 때마다 "이걸 열어보시는 게 맞을까..?"라는 생각이 들어서요.. PPT로 만들어두는 게 나을까요?
중견 이상 기업의 인사팀튼 신입직도 쌩신입은 거의 뽑지 않는다고 봐야 하나요? 그런 말이 인터넷에 너무 많아서..다들 중소기업에서 경험 쌓고 이직하라고들 하네요.. 지금 중견 이상 급으로만 서류 한번 넣어보려고 하는데, 어차피 쌩신입은 안 뽑는다고 하면 그냥 눈 낮춰서 중소를 쓰는 게 시간 낭비도 안 하고 좋을 것 같은데요 그래도 중견 이상 급으로 먼저 시도를 해보는 게 좋을까요?
안녕하세요 곧 임원 면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 나이는 만28살이고 직무는 해외영업입니다. 얼마 전에 임원면접에서 떨어졌는데 퇴사 사유로 공격을 많이 받았습니다.. 2년 전에 중소기업 해외영업 정규직으로 입사해서 5개월 다니다 퇴사했습니다.(솔직한 퇴사 사유는 상사 성격 때문) 이후에 워홀 가서 한인회사 5개월(정규직), 현지회사 9개월(계약직) 다니고 한국 돌아왔는데 면접 때 왜 이렇게 회사를 옮겨다니냐고 안 맞으면 퇴사 또 할거냐고 하시더라구요 영어 더 배우고 글로벌 환경에서 소통과 협력하는 법을 배우고 경험의 폭을 넓히고 싶었다. 이젠 정말 한국에 정착해서 이 회사에사 오래 일하고 해외영업 전문성을 키우고 싶다고 답변했는데 계속 납득이 안 된다고 하시면서 오히려 상사랑 안 맞아서 퇴사했다고 하면 이해가 간다고 하시더라고요.. 곧 있을 면접 때도 무조건 같은 질문 받을텐데,, 인사 담당자 입장에서 보시기에는 이 상황에서 어떤식으로 답변 하는 게 좋을까요 ㅠㅠ
안녕하세요 포트폴리오 관련 질문입니다 마케팅 직무인데, 요새 포트폴리오 PPT로 많이 내나요? 저는 현재 Notion으로 포트폴리오를 제작해둔 상태인데, 제출할 때마다 "이걸 열어보시는 게 맞을까..?"라는 생각이 들어서요.. PPT로 만들어두는 게 나을까요?
답변 7
채택된 답변멘티님, 인사 커리어를 시작하고 싶으시다면 중소기업 인사팀에 먼저 취업해 실무경력을 쌓는 방향을 강력히 추천드립니다. 실무경력, 특히 인사업무는 규모를 가리지 않고 커리어 이동에 중요한 밑바탕이 되며, 추후 이직에도 더 유리하게 작용합니다. 노무법인 사무원 경험도 일부 Payroll(급여/사대보험) 등으로 한정해 도움이 되나, 전체 인사 프로세스(HR 전반) 경험 측면에선 기업 인사팀이 가치를 더 크게 평가받는 경향이 많습니다. 중소기업 인사팀이라도 빨리 입사해 경력을 쌓고, 2~3년 뒤 원하는 곳으로 이직하거나 범위를 넓혀 지원하시면 장기적으로 더 나은 기회를 잡을 수 있습니다. 실무 경험 없다고 주저하지 말고 작은 회사라도 인사업무로 커리어를 시작해보시길 확실하게 추천드립니다. 채택부탁드립니다!
댓글 1
2025.07.24
확실한 조언 넘넘 감사드립니다 멘토님 !!!
